檢索結果：共19筆資料 檢索策略： "余士迪".ccommittee (精準) and cadvisor.raw="陳俊男"
個人化服務 ：
排序：
每頁筆數：
已勾選0筆資料
1
摘 要 中國從2006年新的公司法明確規定公司要“承擔企業社會責任”到現在已經有10年的時間了，中國的企業在履行企業社會責任（Corporate Social Responsibility）也有了明…
2
雖然籃球帶給人們的感覺可以因人而異，但一般來說:籃球可以帶來激情、壓力、刺激、共鳴、歡樂、勝利的感覺等等，籃球一直是國人的主要休閒活動之一，但為什麼台灣在二十年後，會有人想創立聯盟的想法，成立了(P…
3
本文個案公司-路易莎咖啡，以橘色女神的招牌成為台灣街景的一部份。依據國際咖啡組織（ICO）的統計數據顯示，2021年全年台灣人總共飲用約28.5億杯咖啡，平均每人每年大約喝122杯。在激烈的競爭市場…
4
全聯福利中心的前身為軍公教福利中心，以販售軍公教福利品業務為主， 早 期營運不佳瀕臨倒閉，1998 年由元利建設創辦人林敏雄先生接手，同時承接66 家 門市；全聯成長速度驚人，二十五年的時間門市成長…
5
一切都是計畫來不及變化，2019年1月個人原為製造最高主管，因U公司需求便依公司需求跳脫舒適圈(原工程、製造背景)，背負公司主管的期望，轉調派至業務擔任最高主管肩負執行公司重要轉型策略以改善公司獲利…
6
綠能產業是政府目前積極推動的「前瞻基礎建設」，也是政府推動「五加二產業創新計畫」的其中一項。政府將在四年內編列約208億元預算，以發展綠能所需的基礎建設。根據金融監督管理委員會預估，截至2025年止…
7
金融業讓人人稱羨的「金飯碗」，面對市場強大的競爭，如何善用經營策略看準市場趨勢，對任何產業而言都是極為重要的議題，本個案本文主要陳述個案主角於大學畢業後進入期貨業任職兩年後，適逢台灣指數期貨市場成立…
8
2000年台灣經濟起飛，當時的主力為年齡35-55歲戰後嬰兒潮的這群人，此群體到2020年為年齡55-75歲，到2030年則來到65-85歲群體，然而，這樣的族群， 其需求將從保單升級為全方面的財富…
9
企業實施員工認股選擇權計畫，在於消弭員工與股東之間利益不一致的衝突，使公司經營績效與員工報酬相結合，達到企業留住優秀人才之目的。從過去文獻發現員工認股權價值與企業當期或未來盈餘間存在正向關係，然兩者…
10
我國面臨高齡化及少子化時代的來臨，政府近年來針對銀髮族之相關金融產品積極推動，鼓勵金融機構研發相關商品及服務，增進退休生活保障。本研究以深度訪談方式，對已申貸本貸款之年長者及銀行辦理商業型不動產逆向…